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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Transición Militar
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Transición Militar apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de guiar, asesorar y apoyar a los miembros de las fuerzas armadas que están en proceso de transición hacia la vida civil, ayudándoles a identificar oportunidades laborales, educativas y de desarrollo personal. Este rol implica trabajar de cerca con militares, veteranos y sus familias, brindando orientación personalizada sobre la adaptación a entornos civiles, la elaboración de currículums, la preparación para entrevistas y la identificación de habilidades transferibles. Además, el Especialista en Transición Militar colaborará con empresas, instituciones educativas y organizaciones gubernamentales para facilitar la integración exitosa de los exmilitares en el mercado laboral y la sociedad civil. Entre sus funciones se incluyen la organización de talleres, seminarios y ferias de empleo, así como el seguimiento individualizado de cada caso para asegurar una transición efectiva y sostenible. Se espera que el candidato tenga un profundo conocimiento de los desafíos que enfrentan los militares al dejar el servicio activo y que posea habilidades excepcionales de comunicación, empatía y resolución de problemas. La capacidad para trabajar en equipo, gestionar múltiples tareas y mantener la confidencialidad es esencial. Este puesto es ideal para personas con experiencia previa en recursos humanos, orientación laboral, trabajo social o que hayan servido en las fuerzas armadas. Si tienes pasión por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial y deseas marcar una diferencia significativa en la vida de quienes han servido a su país, te invitamos a postularte para esta posición.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Brindar asesoramiento individualizado a militares en transición.
- Organizar talleres y seminarios sobre empleabilidad y adaptación.
- Colaborar con empresas para identificar oportunidades laborales.
- Asistir en la elaboración de currículums y cartas de presentación.
- Preparar a los candidatos para entrevistas de trabajo.
- Realizar seguimiento y apoyo continuo durante el proceso de transición.
- Desarrollar materiales informativos y recursos educativos.
- Coordinar ferias de empleo y eventos de networking.
- Facilitar la identificación de habilidades transferibles.
- Mantener registros confidenciales y reportes de progreso.
- Trabajar en conjunto con organizaciones gubernamentales y educativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en recursos humanos, psicología, trabajo social o campo relacionado.
- Experiencia previa en orientación laboral o recursos humanos.
- Conocimiento de los desafíos de la transición militar.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con personas de diversos orígenes.
- Empatía y habilidades interpersonales destacadas.
- Organización y gestión eficiente del tiempo.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas de empleo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples casos.
- Discreción y manejo de información confidencial.
- Deseable experiencia militar o trabajo con veteranos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia trabajando con militares o veteranos?
- ¿Cómo abordarías los desafíos emocionales de la transición?
- ¿Qué estrategias utilizas para identificar habilidades transferibles?
- ¿Has organizado talleres o ferias de empleo anteriormente?
- ¿Cómo gestionas la confidencialidad de la información personal?
- ¿Qué herramientas utilizas para el seguimiento de casos?
- ¿Cómo motivarías a un militar que enfrenta dificultades en la transición?
- ¿Tienes experiencia colaborando con empresas o instituciones educativas?
- ¿Qué importancia le das al trabajo en equipo en este rol?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias laborales?
